Aankomend onderhoudsmonteur

Beveiligingsinstallaties

Aankomend onderhoudsmonteur

Beveiligingsinstallaties

Geen ervaring in de techniek, maar wel handig? Wij zoeken iemand leergierig, zonder vereiste elektrotechnische vooropleiding, maar met enthousiasme om te groeien binnen beveiligingstechniek. Je start met maandelijkse tests uitvoeren aan brandmeldinstallaties en gaat diverse opleidingen en producttrainingen volgen, om door te groeien tot zelfstandig service- en onderhoudsmonteur.

Ook voor carrièreswitchers

Je kunt gewoon solliciteren via het sollicitatieformulier

Wat je doet

  • Je voert preventief onderhoud en maandelijkse keuringen uit aan brandmeldinstallaties. In het begin werk je samen met een collega, maar al snel ga je zelfstandig aan de slag.

  • Je volgt een vooraf opgesteld ontwikkelingstraject met opleidingen zoals: beheerder brandmeldinstallaties (BBMI), VCA, installatiedeskundige brandmeldinstallaties (ODB) en Monteur Beveiligingssystemen (MBV). De opleidingen variëren van één tot tien dagen.

Wat je krijgt

  • Na een inwerkperiode van ongeveer drie maanden ga je zelfstandig op pad en krijg je een bedrijfsauto; tijdens de inwerkperiode reis je samen met een collega.

  • Je krijgt 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen (waarvan je kunt kiezen om deze in te wisselen voor extra salaris), een passend salaris afhankelijk van ervaring, leeftijd en opleiding, en een startpremie voor nieuwe collega’s.

  • Je werkt bij een gespecialiseerd familiebedrijf met circa 250 medewerkers dat 85 jaar vakmanschap combineert met duurzaamheid en innovatie. Ook profiteer je van goede pensioenregelingen en collectieve zorgverzekeringskorting.

Groei door tot directeur

Bij Van den Pol geloven we dat je ver kunt komen als je talent, inzet en ambitie hebt. Veel van onze leidinggevenden zijn ooit begonnen als leerling monteurs. 

Wie wij zijn

  • Van den Pol Elektrotechniek is een expert in elektrotechniek en beveiligingssystemen met 85 jaar ervaring. Je komt terecht in de zogenaamde “Club van 250”, een hecht team waar samenwerking, vakkennis en een no‑nonsense cultuur centraal staan.

  • Veel medewerkers zijn opgeleid via onze eigen bedrijfsschool (Topklas), wat heeft geleid tot groei en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. Bij Van den Pol geldt: afspraak is afspraak.

Ontdek de club van 250

Lekker werken met leuke mensen staat centraal bij Van den Pol. Onze Club van 250 werkt hard maar maakt graag tijd voor een feestje. We zijn zuinig op onze mensen en doen geen concessies bij hun veiligheid. Iedereen moet elke dag gezond thuiskomen.

Klaar voor de
transfer?

Solliciteer direct

Vul bijgaand formulier in

Of plan je gesprek

via Whatsapp op +31 610638125
Vragen? Kom in contact met Kim
Solliciteer direct
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Niet verplicht
Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Niet verplicht
Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Vragen? Kom in contact met Kim

Deel dit bericht via: